12 gute Argumente warum Sie sich bei uns bewerben sollten:

Wir als Arbeitgeber

Die Werte Solidarität Toleranz Freiheit Gleichheit Gerechtigkeit bilden die Basis unserer Arbeit. Und diesen Werten gemäß leben wir beispielsweise das Prinzip der Mitgestaltung des Einzelnen.

Unbefristete Arbeitsverträge

Zukunft muss planbar sein. Deshalb befristen wir unsere Arbeitsverträge nur in Ausnahmefällen.

Bezahlung nach TVöD S&E 8b

Wir zahlen selbstverständlich nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Und das bedeutet 3.072,64 Euro Einstiegsgehalt nach dem Anerkennungsjahr. Weitere Erfahrungsjahre können selbstverständlich anerkannt werden. Wenn du im Ausland Fachkraft geworden bist und nur noch die Anerkennung fehlt, startest du bei uns mit 2.848,64 Euro.

Ausbildung mit uns

Ob praxisintegrierte vergütete oder berufsbegleitende Ausbildung, Vollzeitausbildung oder beim dualen Studium – wir begleiten dich kompetenzorientiert auf fachlich höchstem Niveau und zahlen nach TVPöD (Tarifvertrag für Praktikantinnen/Praktikanten des öffentlichen Dienstes). Das sind bis 1.303, 38 Euro bereits in der Ausbildung.

Betriebliche Altersvorsorge

Für das Alter vorzusorgen wird immer wichtiger, weshalb wir dir eine betriebliche Altersvorsorge bieten.

Gesundheitsförderung

Vom Fitnesscenter bis zur kostenfreien Massage – bei uns alles inklusive.

Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns eine Herzensangelegenheit. Du kannst bei uns mit 38,5 Stunden pro Woche in Vollzeit arbeiten. Aber auch andere Zeitmodelle sind möglich – dieses bei Bedarf auch für einen begrenzten Zeitraum.

Betriebsinterner Wechsel

Interessen können sich ändern. Unsere Kitas – von der Krippe bis zum Hort - befinden sich verteilt im Stadtgebiet in unterschiedlichen Stadtquartieren. Ein interner Wechsel ist möglich und bietet dir neue Entwicklungschancen.

Karrierechancen durch Potenzialprogramm

Willst du später Leiter*in oder stellvertretende Leiter*in werden? Wir haben ein eigenes Programm dazu entwickelt, das du kostenfrei und im Rahmen deiner Fortbildungstage nutzen kannst.

Mehr Männer in Kitas

Die besten pädagogischen Ergebnisse werden erzielt, wenn Männer und Frauen zusammen arbeiten. Wir haben das bereits umgesetzt und so sind schon über 10 % unserer Fachkräfte Männer.

Neue Häuser mit moderner Ausstattung

Unsere Häuser sind alle nach den modernsten fachlichen Erfordernissen ausgestattet und bieten eine Atmosphäre, in der sowohl die Kinder als auch die Mitarbeitenden sich optimal entfalten können.

Coaching und Supervision

Fachliche Unterstützung ist uns sehr wichtig. Deshalb sind Coaching und Supervision für uns eine Selbstverständlichkeit. Und zur Weiterentwicklung der Teams haben wir jedes Jahr 5 Konzeptionstage.

Fragen zum Beruf
Bist Du dabei

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Die Werte Solidarität Toleranz Freiheit Gleichheit Gerechtigkeit bilden die Basis unserer Arbeit. Und diesen Werten gemäß leben wir beispielsweise das Prinzip der Mitgestaltung des Einzelnen.

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Zukunft muss planbar sein. Deshalb befristen wir unsere Arbeitsverträge nur in Ausnahmefällen.

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Wir zahlen selbstverständlich nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Und das bedeutet 3.072,64 Euro Einstiegsgehalt nach dem Anerkennungsjahr. Weitere Erfahrungsjahre können selbstverständlich anerkannt werden. Wenn du im Ausland Fachkraft geworden bist und nur noch die Anerkennung fehlt, startest du bei uns mit 2.848,64 Euro.

Ausbildung mit uns

Ob praxisintegrierte vergütete oder berufsbegleitende Ausbildung, Vollzeitausbildung oder beim dualen Studium – wir begleiten dich kompetenzorientiert auf fachlich höchstem Niveau und zahlen nach TVPöD (Tarifvertrag für Praktikantinnen/Praktikanten des öffentlichen Dienstes). Das sind bis 1.303, 38 Euro bereits in der Ausbildung.

Betriebliche Altersvorsorge

Für das Alter vorzusorgen wird immer wichtiger, weshalb wir dir eine betriebliche Altersvorsorge bieten.

Gesundheitsförderung

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Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns eine Herzensangelegenheit. Du kannst bei uns mit 38,5 Stunden pro Woche in Vollzeit arbeiten. Aber auch andere Zeitmodelle sind möglich – dieses bei Bedarf auch für einen begrenzten Zeitraum.

Betriebsinterner Wechsel

Interessen können sich ändern. Unsere Kitas – von der Krippe bis zum Hort - befinden sich verteilt im Stadtgebiet in unterschiedlichen Stadtquartieren. Ein interner Wechsel ist möglich und bietet dir neue Entwicklungschancen.

Karrierechancen durch Potenzialprogramm

Willst du später Leiter*in oder stellvertretende Leiter*in werden? Wir haben ein eigenes Programm dazu entwickelt, das du kostenfrei und im Rahmen deiner Fortbildungstage nutzen kannst.

Mehr Männer in Kitas

Die besten pädagogischen Ergebnisse werden erzielt, wenn Männer und Frauen zusammen arbeiten. Wir haben das bereits umgesetzt und so sind schon über 10 % unserer Fachkräfte Männer.

Neue Häuser mit moderner Ausstattung

Unsere Häuser sind alle nach den modernsten fachlichen Erfordernissen ausgestattet und bieten eine Atmosphäre, in der sowohl die Kinder als auch die Mitarbeitenden sich optimal entfalten können.

Coaching und Supervision

Fachliche Unterstützung ist uns sehr wichtig. Deshalb sind Coaching und Supervision für uns eine Selbstverständlichkeit. Und zur Weiterentwicklung der Teams haben wir jedes Jahr 5 Konzeptionstage.

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