12 gute Argumente warum Sie sich bei uns bewerben sollten:

Unbefristete Arbeitsverträge

Zukunft muss planbar sein. Daher befristen wir unsere Arbeitsverträge nur in Ausnahmefällen.

Betriebliche Altersvorsorge

Private Altersvorsorge wird immer wichtiger. Wir bieten deshalb mit der Beschäftigung bei uns eine für Sie Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Wiesbaden.

Betriebsinterner Wechsel

Interessen können sich ändern. Unsere 17 Kitas - von der Krippe bis zum Hort - befinden sich im gesamten Frankfurter Stadtgebiet. Ein interner Wechsel ist möglich und bietet ihnen immer wieder neue Entwicklungschancen.

Zuverlässiger Arbeitgeber

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein bundesweiter Verband mit 100 jähriger Tradition. Wir agieren mit Sachverstand und klaren Wertvorstellungen.

Mehr Männer in Kitas

Die besten Ergebnisse erzielen pädagogische Fachkräfte, wenn Männer und Frauen zusammen arbeiten. Wir haben das bereits umgesetzt.

Gesundheitsförderung

Vom eigenen Fitnesscenter bis zur kostenfreien Massage – bei uns alles inklusive.

Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher können Sie bei uns mit 38,5 Stunden/Woche in Vollzeit arbeiten. Aber auch jedes andere Zeitmodell ist möglich - dieses bei Bedarf auch nur für einen begrenzten Zeitraum.

Karrierechancen durch eigenes Potenzialprogramm

Später mal Leiter*in oder stellvertretende Leiter*in werden? Bei uns kein Problem, denn wir haben hierzu ein eigenes Programm entwickelt, das Sie kostenfrei und im Rahmen Ihrer Fortbildungstage nutzen können.

Bezahlung nach TVÖD S&E 8b

Mehr verdient man nirgendwo. Wir zahlen direkt nach TVÖD und das bedeutet 2.917,80 € Einstiegsgehalt direkt nach dem Anerkennungsjahr. Weitere Erfahrungsjahre können selbstverständlich anerkannt werden.

Neue Häuser mit moderner Ausstattung

Sie suchen einen attraktiven Arbeitsplatz? Den haben wir für Sie! Unsere Häuser sind alle nach den modernsten fachlichen Erfordernissen ausgestattet und bieten eine Atmosphäre, in der Kinder und Mitarbeitende sich gut entfalten können.

Mitbestimmung statt Hierarchie

Unsere Werte fordern es und wir leben das auch. Mitbestimmung und Mitgestaltung gehören zu den Grundsätzen unserer Arbeit.

Coaching und Supervision

Fachliche Unterstützung unserer Kitas ist uns wirklich wichtig, daher ist Coaching und Supervision eine Selbstverständlichkeit. Und zur Weiterentwicklung als Team haben wir jedes Jahr 5 Konzeptionstage.

Fragen zum Beruf
Bist Du dabei

12 gute Argumente warum Sie sich bei uns bewerben sollten:

Unbefristete Arbeitsverträge

Zukunft muss planbar sein. Daher befristen wir unsere Arbeitsverträge nur in Ausnahmefällen.

Betriebliche Altersvorsorge

Private Altersvorsorge wird immer wichtiger. Wir bieten deshalb mit der Beschäftigung bei uns eine für Sie Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Wiesbaden.

Betriebsinterner Wechsel

Interessen können sich ändern. Unsere 17 Kitas - von der Krippe bis zum Hort - befinden sich im gesamten Frankfurter Stadtgebiet. Ein interner Wechsel ist möglich und bietet ihnen immer wieder neue Entwicklungschancen.

Zuverlässiger Arbeitgeber

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein bundesweiter Verband mit 100 jähriger Tradition. Wir agieren mit Sachverstand und klaren Wertvorstellungen.

Mehr Männer in Kitas

Die besten Ergebnisse erzielen pädagogische Fachkräfte, wenn Männer und Frauen zusammen arbeiten. Wir haben das bereits umgesetzt.

Gesundheitsförderung

Vom eigenen Fitnesscenter bis zur kostenfreien Massage – bei uns alles inklusive.

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Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher können Sie bei uns mit 38,5 Stunden/Woche in Vollzeit arbeiten. Aber auch jedes andere Zeitmodell ist möglich - dieses bei Bedarf auch nur für einen begrenzten Zeitraum.

Karrierechancen durch eigenes Potenzialprogramm

Später mal Leiter*in oder stellvertretende Leiter*in werden? Bei uns kein Problem, denn wir haben hierzu ein eigenes Programm entwickelt, das Sie kostenfrei und im Rahmen Ihrer Fortbildungstage nutzen können.

Bezahlung nach TVÖD S&E 8b

Mehr verdient man nirgendwo. Wir zahlen direkt nach TVÖD und das bedeutet 2.917,80 € Einstiegsgehalt direkt nach dem Anerkennungsjahr. Weitere Erfahrungsjahre können selbstverständlich anerkannt werden.

Neue Häuser mit moderner Ausstattung

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Mitbestimmung statt Hierarchie

Unsere Werte fordern es und wir leben das auch. Mitbestimmung und Mitgestaltung gehören zu den Grundsätzen unserer Arbeit.

Coaching und Supervision

Fachliche Unterstützung unserer Kitas ist uns wirklich wichtig, daher ist Coaching und Supervision eine Selbstverständlichkeit. Und zur Weiterentwicklung als Team haben wir jedes Jahr 5 Konzeptionstage.

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